為全面真實了解企業(yè)發(fā)展狀況和存在問題，8月28日下午，城控集團黨委委員、副總經(jīng)理季紅軍赴揚州中燃召開調(diào)研座談會。公司班子成員以及各黨支部、各部門負責人參加會議。
座談會上，中層管理人員圍繞各自工作職責、業(yè)務(wù)開展情況進行發(fā)言，并結(jié)合公司實際，對公司未來發(fā)展提出意見和建議。
季紅軍肯定了大家從各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司大局出發(fā)，對揚州中燃人才后備力量、調(diào)動員工積極性、企業(yè)內(nèi)部管理等方面提出的意見和建議。他要求揚州中燃領(lǐng)導班子提高緊迫感，抓緊研究謀劃，形成切實可行的解決方案。
季紅軍表示，揚州中燃合資后經(jīng)過15年的發(fā)展，度過了不平凡的磨合期，先后經(jīng)歷了引進天然氣進揚、焦化廠、鋼鐵廠關(guān)停以及人員妥善分流安置，廣大干部員工為我市燃氣事業(yè)發(fā)展壯大作出了歷史性的貢獻，希望大家正視過去，展望未來，傳承和發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
季紅軍強調(diào)，中層干部是企業(yè)發(fā)展的骨干和中堅力量，在揚州中燃處于承前啟后、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，干部要帶好頭做表率。一是嚴于律己，以身作則。要想在前面、干在前面，以自身的一言一行、一舉一動，團結(jié)和帶領(lǐng)員工為公司發(fā)展做貢獻。二是嚴格管理，獎罰分明。要加強基礎(chǔ)工作，提升管理水平，用制度管人管事，最大限度調(diào)動員工干事積極性。三是守住底線，不碰紅線。要增強政治定力，加強黨風廉政建設(shè)，扎緊扎牢制度籠子，規(guī)范用權(quán)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到始終敬畏制度和規(guī)矩。四是著眼全局，服務(wù)大局。要提高政治站位，增強宏觀意識，不斷提升看待問題、處理問題的思維、能力和水平。五是弘揚正氣，制止邪氣。要立場堅定，明辨是非，敢于抵制違規(guī)違紀行為，壯大正能量，唱響主旋律。六是強化學習，提高本領(lǐng)。要主動適應(yīng)新時代新要求，耐下心來學習燃氣業(yè)務(wù)新法規(guī)、新知識、新特性，提高業(yè)務(wù)水平和干事能力。
季紅軍要求，揚州中燃領(lǐng)導班子要堅定信心，以“重展旗幟、再現(xiàn)輝煌”為動力，努力做股東雙方的“排頭兵”。一是加強干部政治素養(yǎng)，提高執(zhí)行能力。二是加強干部管理水平，提高治理能力。三是加強后備干部培養(yǎng)，提高競爭能力。四是加強干部交流鍛煉，提高綜合能力。
